Gestione economica e contabile del personale

• Stipendi e trattamento accessorio
• Gestione presenze/assenze ordinarie e straordinarie
• Gestione infortuni e copertura assicurativa del Personale
• Gestione dei procedimenti previdenziali
  
• Adempimenti mensili previdenziali e fiscali
• Adempimenti annuali (Prospetto informativo categorie protette, Denuncia INAIL, CU, Conto annuale, Modello Predisposizione allegato al personale per Bilancio di Previsione  Finanziario)
• Gestione fondi salario personale dipendente, dirigente e EQ
• Monitoraggio spesa del personale ai fini del rispetto dei limiti imposti dalla normativa vigente
• Gestione buoni pasto
• Gestione e liquidazione indennità del Sindaco
• Presidente del Consiglio e Assessori

Gestione procedimenti disciplinari

• Segreteria e verbalizzazione UPD

Gestione dotazione organica.

• Programmazione del fabbisogno di personale
• Procedimenti assunzionali, progressioni verticali e orizzontali, applicazione degli istituti contrattuali, contratti di lavoro e profili professionali
• Datore di lavoro
• Nomina/attivazione del responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e gestione del relativo rapporto
• Gestione della sorveglianza sanitaria per il personale dell’Ente: nomina del medico competente in tema di sorveglianza sanitaria ed organizzazione delle visite mediche
• Gestione lavoratori pubblica utilità, tirocini formativi, formazione scuola lavoro e selezione di giovani per il servizio civile regionale e nazionale
• Verifica della richiesta di autorizzazione/concessione per diritto allo studio, congedi L. 104/92 e disabili
• Aspettative per leggi e per norme contrattuali di lavoro 
  

Orari di apertura

• dal lunedì al venerdì ore 8.45 - 13
• lunedì e giovedì anche ore 15 - 17

Il Servizio è organizzato in Unità Operativa Giuridico e Unità Operativa Contabile